During Effie UK’s ‘Bounce Forward’ Summit, we asked ‘how do we want to be?’ The panel discussed practical ways to smash norms and stereotypes within out teams, our thinking and our output to ensure that we create work that moves our industry forward, not back.
Árið 2020 tók það alla orku okkar, seiglu og ímyndunarafl að bregðast við breyttum aðstæðum. Það virtist ómögulegt að hugsa til langs tíma. En síðustu mánuðir hafa verið jafn umbreytingar og þeir eru krefjandi. Með heimsfaraldri, sem og óvenjulegum pólitískum og félagslegum þrýstingi, breyttist hegðun, sjónarhorn víkkuð og nýjar aðferðir komu fram.
Áður en við förum yfir í næsta áfanga, hver eru helstu lexíur sem við viljum halda í? Bæði hvað varðar það hvernig við sköpum vöxt fyrir vörumerki okkar og fyrirtæki, og hvernig við viljum vera og haga okkur þegar við ýtum undir þann vöxt?
Pallborðsmenn:
- Asad Dhunna, Founder & CEO, The Unmistakables*
- Tanja Grubner, Global Marketing & Communications Director, Feminine Care, Essity
- Steven Lacey, Founder, The Outsiders.
The session was moderated by Nicola Kemp, Editorial Director at Creativebrief.
*The Unmistakables’ ‘Diversity & Confusion’ Report that Asad references at 14:15 is available to download here.
Watch Next: Effie UK’s ‘Bounce Forward’ Summit – What Have We Learnt?
