La nostra leadership

Jae Goodman è fondatore e CEO di Superconnector Studios, una società di consulenza gestionale, produttrice di brand entertainment e acceleratrice di prodotti di consumo orientati al talento.

Prima di Superconnector Studios, Jae è stato fondatore di Observatory, una delle "aziende più innovative al mondo" da Fast Company nel 2020, 2021 e 2022; inizialmente fondata nel 2006, quando Goodman è entrato a far parte della Creative Artists Agency come primo Chief Creative Officer e co-responsabile del marketing CAA.

Goodman ha vinto quattro Cannes Lions Grand Prix in quattro categorie diverse (Film, Cyber, PR, Spettacolo), trentatré Cannes Lions in totale, diciassette Webby Awards, quattro Emmy su dodici nomination agli Emmy e quattro Gold Effie, tra cui l'ambito Davide contro Golia.

Jae è anche responsabile del primo e del secondo film di marca mai accettati al Sundance Film Festival, del premio YouTube Ad of the Year 2018 "That Rewrites the Rules" e del piano media AdWeek dell'anno 2020. Goodman è stato nominato tra le persone più creative del mondo degli affari da Fast Company, tra i creativi 100 di AdWeek, tra i creativi 50 di Ad Age, tra i 40 over 40 di Campaign e nella Hot List di PR Week. Goodman è stato due volte presidente della giuria dei Cannes Lions e attualmente è presidente del consiglio di amministrazione di Effie Worldwide per un mandato di tre anni.

Karina Wilsher è Partner e CEO globale di Anomaly, un'azienda di "nuovo modello" difficile da definire, ma in cui è entusiasmante lavorare, con uffici a New York, Los Angeles, Londra, Amsterdam, Toronto e Shanghai. È stata COO globale, dopo essere stata CEO dell'ufficio principale della rete a New York, e ha realizzato, consecutivamente, i quattro anni migliori nella storia di Anomaly.

Anomaly è stata nominata "Agenzia dell'anno" nel gennaio 2017, un riconoscimento dovuto alla sua continua crescita, alla diversità di lavori efficaci, alla leadership di pensiero che ha spinto l'azienda e il settore a progredire attraverso la multiculturalità, i dati e la produzione e a un impegno continuo nei confronti della proprietà intellettuale.

L'elenco dei clienti di prima categoria dell'agenzia include Beats, Budweiser, Campbell's, Converse, Diageo, Dick's Sporting Goods, Google, Hershey's, Kohl's, MLB, New York Life, Panera Bread, Sally Hansen, Sonos e YouTube. Altrettanto interessante è il portafoglio IP di Anomaly, che include uno show culinario vincitore di un Emmy con Eric Ripert, chiamato Avec Eric; EOS, il balsamo per le labbra #1 negli Stati Uniti; e hmbldt, una linea di cannabis medicinale premium, che è stata nominata da TIME come una delle 25 migliori invenzioni del 2016.

Prima di Anomaly, Karina è stata Partner e Managing Director di Fallon London, e ha fatto crescere con successo l'agenzia da startup creativa a una delle prime dieci agenzie. Sotto la sua guida l'agenzia ha raddoppiato i suoi ricavi e ha ricevuto il premio Campaign's UK Agency of the Year nel 2006 e nel 2007. Fallon è diventata l'agenzia più creativa al mondo (Gunn Report 2008), con momenti salienti creativi tra cui un Cannes Grand Prix, una rara D&AD Black Pencil per Cadbury 'Gorilla', Cannes Gold per Skoda 'Cake' che è stata una delle pubblicità del decennio di ITV e un riconoscimento globale per la campagna Sony Bravia dell'agenzia.

A Londra, Karina ha svolto un ruolo chiave nel settore del Regno Unito, tra cui essere membro di Women in Advertising and Communications London (WACL) e del Client Services Committee dell'organismo di settore presso l'Institute of Practitioners of Advertising (IPA). Negli Stati Uniti, è una fondatrice di "Straight Up", creata per incoraggiare e sviluppare più leader donne nel settore.

Jack Bamberger è il direttore generale dell'agenzia commerciale statunitense di TikTok.

Prima di TikTok, Jack è stato Global Chief Revenue Officer presso Captify e Chief Commercial Officer presso Amobee. Ha inoltre ricoperto il ruolo di SVP, Global Partnerships presso Verizon Media / Oath e ha guidato il Global Agency Development Team, il Global Accounts Team, il Global Trading and Investment Team e il Global Solutions Team. I team di Jack hanno guidato le iniziative strategiche di Verizon Media / Oath con i marketer globali e le holding di agenzie globali e le loro agenzie con lo scopo di creare partnership innovative in tecnologia, contenuti e media nel portafoglio di marchi e piattaforme di Oath. Ha inoltre guidato le relazioni di settore di Verizon Media / Oath con Ad Council, IAB, Effie Worldwide, AAF, 4A e NATPE.

Leader riconosciuto nel settore dei media, Jack vanta oltre 20 anni di esperienza nei media digitali e tradizionali, maturata ricoprendo ruoli di leadership senior sia nel settore dei media/tecnologia sia in quello dell'agenzia. Jack è entrato in AOL, ora Verizon Media, nel novembre 2012 da MEC, divisione di WPP/GroupM, dove è stato President, Digital for North America, responsabile delle offerte dell'agenzia su piattaforme digitali, social, di ricerca, mobili ed emergenti. In precedenza, è stato Chief Consumer Engagement Officer presso Dentsu, dove ha fondato la practice US digital e social media dell'agenzia. Prima di entrare in WPP e Dentsu, Jack ha ricoperto ruoli di leadership senior presso appssavvy, Katalyst, Meredith Corporation, Bertelsmann e Time Warner.

Jack è attualmente membro del Consiglio di amministrazione di Effie Worldwide e AAF, e in precedenza del Consiglio di amministrazione di Ad Council, IAB Digital Video Center of Excellence e NATPE. Inoltre, Jack è un membro fondatore di IAB Digital Content NewFronts ed è stato membro della giuria sia per gli Effie Worldwide's North American Media Awards che per gli IAB MIXX Awards. È anche vicepresidente del Consiglio di amministrazione del New York Theatre Workshop.

Jack si è laureato in giornalismo presso l'Università del Missouri-Columbia. Lui e il suo socio, Bradley, sono gli orgogliosi padri del loro figlio di nove anni, Lucas, e vivono a New York City.

Bharat N. Anand è professore di amministrazione aziendale Henry R. Byers presso la Harvard Business School, nonché preside associato senior e presidente della facoltà di HBX, l'iniziativa di apprendimento digitale dell'istituto che ha contribuito a creare.

Il professor Anand è un esperto di strategia digitale e strategia aziendale. Ha creato il primo programma esecutivo della Harvard Business School sulle strategie digitali per le aziende di media. Ha scritto oltre cinquanta articoli e casi di studio, molti dei quali pubblicati sulle principali riviste di economia, strategia e marketing. La sua ricerca e la scrittura di casi hanno ricevuto vari premi e il suo lavoro è stato descritto in numerosi organi di informazione. Ha ricoperto il ruolo di preside di facoltà per il corso di strategia obbligatorio nel programma MBA e attualmente ricopre il ruolo di presidente di facoltà di vari altri programmi esecutivi presso la scuola.

Il professor Anand ha conseguito la laurea in economia presso l'Harvard College magna cum laude e il dottorato di ricerca in economia presso la Princeton University. Ha ricevuto il Greenhill Award per i contributi eccezionali alla Harvard Business School. Ha consigliato importanti organizzazioni e imprenditori in tutto il mondo, in diversi settori e aree geografiche. È un rinomato insegnante e ha vinto due volte il "premio per il miglior insegnante" presso la Harvard Business School.

Il suo libro, The Content Trap: A Strategist's Guide to Digital Change, è stato pubblicato da Penguin Random House nell'ottobre 2016. È stato nominato uno dei primi dieci libri di business del 2016 da Fast Company e uno dei "Migliori libri del 2017" da Bloomberg.

Andrea Brimmer è responsabile marketing e pubbliche relazioni di Ally Financial, un'innovativa società di servizi finanziari nota per il suo marchio rivoluzionario e per l'attenzione costante rivolta ai clienti.

Brimmer entrò a far parte di Ally all'inizio della crisi finanziaria, quando l'azienda si trovò ad affrontare sfide impegnative: abbandonare le sue origini di società di finanziamento auto captive e lanciare al contempo il primo franchising di depositi esclusivamente online, Ally Bank.

Ha guidato la creazione del marchio Ally, sviluppando tutto, dai pilastri del marchio e dal framework culturale alla proposta di valore e alla distribuzione sul mercato. Sotto la sua direzione, Ally è emersa con una solida reputazione come un tipo "diverso" di società di servizi finanziari, dedicata a risolvere i punti deboli dei clienti che le istituzioni tradizionali ignoravano.

Dal 2009, Ally è cresciuta e si è diversificata, aggiungendo al suo portafoglio consolidato di prestiti auto e servizi bancari prodotti quali finanza aziendale, intermediazione online e gestione patrimoniale, mutui immobiliari e prodotti assicurativi.

Brimmer è stata nominata Chief Marketing Officer nel 2015. Nel 2016, ha lanciato la prima campagna di brand unificato dell'azienda, "Do It Right", evidenziando l'attenzione unica di Ally nel fare la cosa giusta per i clienti. La campagna non solo ha allineato l'intera gamma di prodotti offerti dall'azienda sotto un unico mantra, ma ha anche riflesso la cultura interna e i valori fondamentali dell'azienda. "Do It Right" è diventato un motivo di orgoglio per Ally e ha portato al più alto sentiment e consapevolezza del brand da parte dei consumatori nella storia dell'azienda.

Prima di entrare in Ally nel 2006, Brimmer ha trascorso 20 anni nell'agenzia di Detroit, dove ha diretto l'account Chevrolet e lanciato l'iconica campagna American Revolution.

Ha conseguito la laurea triennale presso la Michigan State University, dove ha anche giocato a calcio a livello universitario per quattro anni.

Onori e riconoscimenti

Brimmer è ampiamente riconosciuto come uno dei leader di marketing più innovativi ed efficaci del Paese.

• Membro del consiglio di amministrazione dell'Ad Council, che aiuta il settore pubblicitario a massimizzare la propria passione per il bene sociale.
• Premiata ai Campaign US 2020 Female Frontier Awards per "Aver abbattuto le barriere dei marchi". I premi premiano le donne anticonformiste del marketing che portano i loro marchi a un livello superiore.
• The Internationalist ha incluso Brimmer nella sua lista dei “20 marketer ispiratori dei primi 20 anni del 21° secolo” (2020).
• Nominato MediaPost All-Star in Marketing per aver spinto l'azienda a nuovi livelli di eccellenza attraverso risultati eccezionali e leadership di pensiero (2020).
• Ha debuttato al settimo posto nella classifica annuale di AdAge “Marketers of the Year” per il suo abile utilizzo del marchio come “arma di seduzione di massa” (2019).
• Premiata dai suoi colleghi con il “CMO Innovation Award”, che riconosce i leader che creano ambienti innovativi che portano a risultati di marketing rivoluzionari e rivoluzionari (2019).
• Vincitore per due volte del premio "Marketer of the Year" della Financial Communication Society per aver fornito esempi stimolanti su come il marketing e le comunicazioni possano promuovere gli obiettivi aziendali di una società di servizi finanziari (2019 e 2017), unico CMO ad aver vinto due volte nella storia del premio.
• Citata nell'autorevole elenco di AdAge delle "Donne da tenere d'occhio" (2018).
• Ha ricevuto il premio Outstanding Alumni Award dalla Facoltà di Comunicazione e Arti e Scienze della Michigan State University (2018).
• Nominata “Comunicatrice dell’anno” da ANA Business Marketing New York, che l’ha definita “The Disruptor” (2018).
• Nominato “All Star of Marketing” da Automotive News (2016).
• Selezionata per la lista “100 Leading Women” da Automotive News (2015).
• Incluso nella lista Forbes dei “50 CMO più influenti” (2015 e 2014).

Punti di passione

In qualità di dirigente donna di alto livello, Brimmer ritiene che sia importante sostenere la crescita professionale e lo sviluppo delle donne sia all'interno che all'esterno di Ally.

Fa regolarmente da mentore a colleghi junior e studenti universitari di varie università. Partecipa anche alla Forbes CMO University Alumni Series, che porta professionisti del marketing di successo nei campus universitari di tutto il paese per coltivare la prossima generazione di talenti del marketing.

Nel suo lavoro con i professionisti emergenti, Brimmer parla onestamente del ruolo del coraggio nella sua carriera, in particolare del ruolo del coraggio nell'assumersi rischi che portano a ricompense personali e professionali.

Selman Careaga è presidente della categoria globale Coca-Cola TM. Veterano da 20 anni del sistema Coca-Cola, Careaga ha ricoperto vari ruoli di marketing, operazioni e leadership in Messico, Brasile e Atlanta. Nel suo ruolo attuale, è responsabile della strategia, della pipeline di innovazione e dell'approccio creativo per il marchio di punta dell'azienda, inclusa la responsabilità di P&L per la categoria Coca-Cola TM.

MOMENTI SALIENTI DELLA CARRIERA E SUCCESSI

• Ha guidato il portafoglio di spumanti in Nord America durante la pandemia, raggiungendo un record di vendite al dettaglio Nielsen per i marchi consegnati all'imbottigliatore.
• Ha guidato la riorganizzazione del marketing del portafoglio brasiliano, raggiungendo un record storico di quota di mercato NARTD e stabilendo una nuova cultura e modalità di lavoro agili.
• Mentre era in Messico, la Coca-Cola è stata riconosciuta come la migliore azienda di marketing digitale per 2 anni consecutivi dall'IAB (Interactive Advertising Bureau). È riuscita a ottenere una crescita redditizia dopo un complesso contesto di tassazione dello zucchero nel 2014-2015.
• Membro del consiglio di amministrazione di enrola-dos.com, un'app latinoamericana di produttività e gestione del lavoro. Ex membro del consiglio di amministrazione di Juanfutbol (piattaforma digitale sportiva) e del Museo de Memoria y Tolerancia a Città del Messico.
• Ex professore di marketing globale presso il Tecnologico de Monterrey.

Claudine sta portando avanti la sua carriera guidando la realizzazione di campagne di marketing integrate su larga scala e a profittabilità incrementale e il lancio di nuovi prodotti per aziende Fortune 50 durante periodi di intensi cambiamenti.

La sua esperienza di leadership funzionale comprende investimenti di portafoglio redditizi di $1B+ budget di marketing, GTM di nuovi prodotti, sviluppo di programmi fedeltà, strategia di marca in crisi e guida della trasformazione digitale delle funzioni di marketing e coinvolgimento dei prodotti in diversi mercati e regioni. I suoi successi più recenti includono la creazione del miglior annuncio pubblicitario del Super Bowl in America per Amazon per due anni di fila e il lancio con successo di Alexa in 7 paesi e lingue come Global GM e North American CCO di Amazon Integrated Marketing.

Ha ricoperto inoltre ruoli strategici di alto livello presso agenzie creative e media globali come Publicis Media, Saatchi & Saatchi e Goodby Silverstein & Partners, guidando marchi globali attraverso cambiamenti e ristrutturazioni di categoria, tra cui Lenovo, Microsoft, JP Morgan Chase, General Mills, Proctor and Gamble, Coca Cola Company, Visa, Comcast, Samsung, General Motors, MillerCoors, Frito Lay e Wendy's.

Claudine ha iniziato la sua carriera nell'editoria presso Bantam Doubleday Dell, dove ha contribuito a sviluppare una serie di libri per giovani adulti di grande successo commerciale, traducendo il suo talento per la cultura giovanile in un ruolo strategico presso un'agenzia pubblicitaria specializzata nel marketing rivolto ai giovani, di cui ha parlato Malcolm Gladwell nel suo libro The Tipping Point.

Frederique "Freddie" Covington Corbett è responsabile del marketing e del brand globale (PFP) presso l'UNICEF. Prima di entrare in UNICEF, Freddie è stata vicepresidente senior, responsabile della strategia del brand globale e responsabile del marketing integrato presso Visa. In questo ruolo, era responsabile della protezione futura della salute del brand Visa e di garantire che Visa continuasse a essere uno dei brand più preziosi al mondo. Ciò includeva la supervisione degli sforzi di branding globale di Visa sia per le aziende che per i consumatori, strategie di branding fisiche e digitali, identità del brand e attivazione del brand di sponsorizzazione globale, tra gli altri aspetti chiave della creazione di un brand globale. Covington ha anche guidato gli sforzi aziendali per far evolvere l'attenzione di Visa sullo scopo aziendale.

In precedenza, Covington è stato vicepresidente senior, responsabile marketing e cross border per Visa in Asia Pacific, con sede a Singapore. In questo ruolo, Covington ha gestito tutti gli aspetti degli sforzi del marchio regionale Visa in oltre 17 paesi in Asia e ha fatto parte del team di leadership esecutiva Asia Pacific. Tra i molti momenti salienti di questo ruolo, Covington ha guidato i Giochi olimpici invernali di PyeongChang 2018 in Corea, ha creato una piattaforma di moda transfrontaliera Shanghai-Melbourne-New York, ha creato una campagna Small Business guidata da uno scopo chiamata #WhereYouShopMatters in 10 territori regionali e ha ampliato gli sforzi di e-commerce di Visa con partner chiave e mercati digitali.

Il lavoro e la leadership di Covington sono stati riconosciuti a livello mondiale attraverso numerosi riconoscimenti. Nel 2020 e nel 2018, è stata nominata nell'elenco dei 50 Chief Marketing Officer più influenti dell'area Asia-Pacifico, come scelto dal team editoriale di Campaign Asia.

Prima di Visa, Covington è stata International Marketing Director presso Twitter per tutti i territori al di fuori degli Stati Uniti (tra cui Canada, Sud America, Africa, Russia e Asia) ed è stata responsabile del marketing aziendale globale per la piattaforma, i suoi partner e utenti. Prima di Twitter, Covington è stata Chief Marketing Officer per Microsoft in Asia Pacific, supervisionando tutti i programmi di marketing per aziende, piccole imprese e consumatori. In precedenza, Covington ha ricoperto diversi ruoli di leadership nella consulenza pubblicitaria e strategica, tra cui Managing Partner presso Ogilvy & Mather e Global Strategist presso Y&R negli Stati Uniti (New York e Los Angeles).

Covington ha conseguito un dottorato in leadership globale e cambiamento presso la Pepperdine University di Los Angeles, California, oltre a una laurea triennale e un MBA presso la La Sorbonne University (CELSA) di Parigi, Francia. Inoltre, è laureata presso la Harvard Kennedy School for the Women and Public Policy Program.

Veterana della pubblicità con 20 anni di esperienza in marketing integrato, comunicazioni, pianificazione media e strategia creativa, Asmirh ha ricoperto posizioni in diverse agenzie. Prima di Majority, ha ricoperto di recente il ruolo di Group Director of Planning presso Huge, dove ha affinato le sue competenze in consumer insight e strategia creativa. Ha anche lavorato presso BBDO Atlanta, 360i e Moxie sviluppando campagne per marchi come Verizon Wireless, Autotrader, L'Oréal e Norwegian Airlines. Come stratega, ama scoprire insight sui comportamenti umani e creare modi per influenzare positivamente le persone.

Nel 2022, Asmirh è stata nominata tra le donne leader di Ad Age.

Mathilde Delhoume-Debreu è Global Brand Officer di LVMH.
 
Insieme ai suoi team, offre un centro di competenza in Media, Customer Research, Brand Image & Content. La sua missione è aiutare ogni Maison del gruppo a guidare la desiderabilità dei Brand bilanciando Brand-building a lungo termine e Performance a breve termine.

In qualità di Executive Vice President Global Media per Unilever, Luis supervisiona il secondo budget media più grande al mondo. Responsabile di tutte le strategie e l'esecuzione dei media globali di Unilever, il suo ruolo include lo sfruttamento della scala di Unilever per guidare l'innovazione nel settore e guidare le partnership strategiche con i più grandi player globali dei media digitali e complessivi. Luis guida anche i rapporti con tutte le agenzie Global Media di Unilever.

È un convinto sostenitore della necessità di trasparenza digitale e da tempo si batte per un ecosistema digitale più pulito, efficiente ed efficace.

Luis ha trascorso la maggior parte della sua carriera in Unilever, lavorando in diverse funzioni con portata globale, regionale e locale. È un vero cittadino del mondo, avendo vissuto e lavorato in Asia, Europa, America Latina ed Europa. Luis ora vive a New York con la moglie e 2 figli.

Al di fuori di Unilever è presidente globale della Mobile Marketing Association e membro della World Federation of Advertising, oltre a partecipare ad altri forum di influenza del settore.

David Hohman è entrato a far parte di Nielsen il 22 luglio 2013 come EVP, Global Managing Director per l'attività Agency. David si unisce a noi da McCann Worldgroup/MRM, dove è stato più di recente EVP, Global Performance Director. Dave porta con sé oltre 20 anni di esperienza in Nielsen. Six Sigma Black Belt, ha competenze specifiche nell'implementazione di soluzioni di analisi avanzate che ottimizzano l'efficacia e la redditività delle iniziative di marketing multicanale. Prima di entrare a far parte di Nielsen, Dave ha guidato molteplici incarichi di clienti nella rete di agenzie IPG. La sua esperienza di cliente spazia nei settori verticali retail, automotive, governo, tecnologia, telecomunicazioni, sanità e servizi finanziari.
 
Dave ha sviluppato le sue capacità di leadership mentre prestava servizio attivo nel Corpo dei Marines degli Stati Uniti, mentre completava la sua laurea triennale in Marketing e Finanza. Ha completato un Master in Statistica dopo essersi separato dai Marines. Fuori dal lavoro, Dave ama una varietà di interessi, tra cui viaggi, lingue e cucina. Dave è sposato con Jennifer Hohman, ha due figli; Tristen e Stewart, così come un Cavalier King Charles Spaniel di nome Maxwell.

Nel 2017, Michael Houston è diventato solo il quinto amministratore delegato mondiale di Grey Group nei 102 anni di storia dell'azienda. Da quando è entrato a far parte dell'agenzia nel 2007, Michael ha ricoperto diversi ruoli dirigenziali, tra cui Global President, Chief Operating Officer e CEO di Grey North America.

Durante la leadership di Michael nel Nord America, Grey ha vissuto il suo periodo di maggior successo, aggiungendo oltre 1 miliardo di TP4T2 di nuovi investimenti di marketing per i clienti e guidando campagne iconiche e pluripremiate che hanno portato a numerosi riconoscimenti del settore come "Aziende più innovative" di Fast Company, "Agenzia globale dell'anno" di Adweek (due volte), "Agenzia dell'anno" di Advertising Age e "Rete globale dell'anno" di Campaign. Inoltre, il Cannes Lions Festival ha nominato Grey "Agenzia dell'anno" in base alla qualità e alla quantità di Lions ricevuti.

Michael ha lavorato in quasi ogni aspetto del business pubblicitario, inclusi account, strategia, sviluppo aziendale e comunicazioni aziendali e ha guidato account in diversi settori clienti, tra cui CPG, compagnie aeree, automotive, intrattenimento e servizi finanziari. Oltre ad aver fondato una società di consulenza sui marchi negli anni '90, ha ricoperto posizioni di leadership presso Kirshenbaum Bond + Partners, Landor Associates e Young & Rubicam, tra gli altri.

Michael ha ricoperto numerosi incarichi nei consigli di amministrazione del settore, tra cui Ad Council e 4As, e attualmente è membro del consiglio di Concern Worldwide, un gruppo umanitario globale impegnato nella lotta alla povertà e alla sofferenza attraverso programmi di soccorso di emergenza, istruzione e sviluppo nei paesi più poveri del mondo.

Laureato presso l'Università del Kansas, dove ha studiato pubblicità e marketing presso la William Allen White School of Journalism, Michael è stato inserito nel prestigioso elenco "40 under 40" della Crain's New York Business nel 2012 e nell'elenco "100 People Who Make Advertising Great" dell'American Association of Advertising Agencies nel 2017.

Nel suo ruolo di Group President – Global Practices, Dentsu Group Inc., Lin sviluppa le capacità principali e la competitività a lungo termine di Dentsu. Guida e riunisce le principali aree di pratica attraverso i marchi dell'agenzia Dentsu. Lin promuove inoltre ulteriormente la conoscenza leader del settore e le capacità di trasformazione di Dentsu, coltivando talenti altamente specializzati, stabilendo una gamma completa di soluzioni e una tabella di marcia per partnership interne ed esterne per realizzare la nostra visione di essere all'avanguardia nelle trasformazioni incentrate sulle persone che danno forma alla società.
 
La carriera di Jean Lin dura da trent'anni, avendo iniziato come account executive presso Ogilvy Taiwan. È entrata a far parte di Isobar nel 2004 in seguito all'acquisizione di wwwins Consulting, una società di consulenza digitale da lei fondata nella Grande Cina, diventando infine Global CEO di Isobar nel 2014. Dal 2019, Lin ha ricoperto diverse posizioni dirigenziali senior presso dentsu international, tra cui Global CEO CX e commerce e Global CEO Creative. È diventata Executive Officer di Dentsu Group Inc. nel 2021 per sviluppare la soluzione aziendale e l'acceleratore per la sostenibilità del gruppo, Dentsu Good. Lin ha ricoperto di recente il ruolo di membro del Dentsu Group Executive Management Team e Chief Culture Officer, Dentsu Group Inc., contribuendo a promuovere una cultura che rafforzi il lavoro di squadra, l'innovazione e la crescita sostenibile.
 
Jean Lin è nota per il suo vivo interesse nel celebrare il progresso della creatività moderna, ricoprendo il ruolo di Presidente della giuria per la Cannes Lions Cyber Jury nel 2015 e Digital Craft nel 2018, e di nuovo quest'anno, nel 2023, come Presidente della giuria per gli Obiettivi di sviluppo sostenibile. Ha inoltre ricoperto il ruolo di Presidente della giuria per la giuria inaugurale D&AD e-Commerce e Black Pencil nel 2021, Presidente della giuria per la giuria Mobile/Digital Craft in Spikes Asia 2022 e Grand Jury of Gerety Awards.

Marcel Marcondes è Chief Marketing Officer di AB InBev. Nominato nell'aprile 2022, Marcondes è in azienda dal 2005, più di recente come Global President, Beyond Beer Co. Dal 2017 al 2021, Marcondes è stato Chief Marketing Officer presso Anheuser-Busch, dove ha guidato la strategia di marketing per un ampio portafoglio di alcuni dei più grandi marchi di birra al mondo. 

Marcondes fa parte del Board dell'Association of National Advertisers (ANA) ed è membro del Cannes Lions CMO Growth Council. Fa inoltre parte del Diversity & Inclusion Council di Adweek e guida le partnership di Anheuser-Busch con #SeeHer e #SeeAll di AIMM per promuovere il marketing multiculturale. 

Prima di entrare in AB InBev, Marcondes ha trascorso sette anni nella gestione del marchio presso Unilever. È cittadino brasiliano e ha conseguito un master in amministrazione aziendale presso la Business School di San Paolo.

Vineet Mehra è un vero cittadino del mondo e un leader aziendale. Nato in India e cresciuto in Canada, ha guidato team diversificati in Asia, Europa, Nord America e Sud America presso alcune delle aziende di brand building più rispettate al mondo, tra cui P&G, General Mills, Novartis e J&J.

Ha guidato aziende e marchi verso la crescita in categorie diverse come la cura della pelle, la cura dei capelli, i cosmetici, gli alimenti, la salute dei consumatori e la cura dei bambini, vivendo in alcune delle città più innovative e creative del mondo, tra cui Toronto, New York, Singapore, Bombay e Ginevra. La sua comprovata esperienza nella creazione di marchi iconici e nella guida di iniziative di trasformazione delle organizzazioni di marketing lo ha portato a diventare un relatore e membro di panel frequenti sul tema della riorganizzazione delle organizzazioni di marketing, dell'equilibrio tra arte e scienza del marketing e della creazione dell'organizzazione di marketing moderna, basata sui dati e di precisione necessaria per vincere oggi.  

Vineet è stato giudice e relatore invitato a Cannes, presidente della giuria per gli M&M Global Media Awards, relatore invitato alla Social and Digital Conference dell'ANA e giudice finalista più volte del Global Effie. Più di recente, Vineet è stato riconosciuto come uno dei 100 leader di marketing più influenti al mondo dall'Internationalist.

Vineet è attualmente Chief Marketing Officer presso Chime. Prima di entrare in Chime, Vineet ha ricoperto il ruolo di Chief Growth, Product and Customer Experience Officer presso Good Eggs e Global CMO & Chief Customer Officer presso Walgreens Boots Alliance. In precedenza, è stato Executive Vice President e Chief Marketing Officer di Ancestry.com, la più grande azienda di genomica di consumo al mondo, in grado di fornire ai consumatori un senso migliore della propria identità, una comprensione più profonda e stimolante di chi sono, di come si collegano alla società odierna e di come loro e le loro famiglie sono stati plasmati dalla storia umana nel corso del tempo. 

Nel suo ruolo, Vineet si è concentrato sulla trasformazione della sua organizzazione in una "Modern Marketing Machine" unendo il profondo scopo culturale del marchio Ancestry con la scienza dei dati per guidare il marketing di precisione su larga scala, con conseguente creazione di un marchio veramente globale e culturalmente iconico. In qualità di Chief Marketing Officer, Vineet era responsabile del marketing mondiale, dei servizi ai membri, della tecnologia di marketing, delle informazioni sui consumatori, delle PR e dei mercati internazionali. Prima di questo ruolo, Vineet era in J&J Consumer ricoprendo i ruoli di Global President per l'unità aziendale di punta Baby Care da $3 miliardi di USD di J&J e Global President - Marketing Services dove ha supervisionato oltre $2 miliardi di USD di spesa media di J&J in tutto il mondo.

Fuori dal lavoro, Vineet fa parte del Consiglio di Amministrazione di America Needs You – New Jersey (ANY-NJ), un'organizzazione non-profit dedicata alla lotta per la mobilità economica di studenti universitari ambiziosi, a basso reddito, di prima generazione, offrendo un intenso sviluppo di carriera, tutoraggio e reti professionali per consentire agli studenti di realizzare il loro pieno potenziale accademico e professionale. Lui e la sua famiglia di 3 persone sono anche viaggiatori avidi e intrepidi che spesso possono essere trovati a setacciare il pianeta alla ricerca di alcuni dei posti più deliziosi al mondo in cui mangiare.

Ann ha iniziato la sua carriera di marketing presso Citibank Diners Club lavorando allo sviluppo di nuovi prodotti, e poi nel 1994 si è trasferita a Kraft per imparare il business del marketing di prodotti alimentari confezionati per il consumatore. Ha lavorato per 11 anni su diversi marchi tra cui Kraft Mac 'N Cheese, Kraft Singles, Taco Bell, Minute Rice, Stove Top Stuffing, Velveeta e DiGiorno. 

Nel 2005, Ann è entrata a far parte di PepsiCo e ha iniziato a lavorare nella divisione Convenience Foods di Frito-Lay, dove era responsabile del marketing, dell'innovazione di nuovi prodotti, delle strategie e delle analisi dei consumatori e di tutti gli snack a marchio Quaker. 

Nel 2009, Ann è stata nominata Chief Marketing Officer di Frito-Lay North America e ha guidato un team di marketing commerciale responsabile dell'agenda di crescita di Frito-Lay, tra cui Portfolio Brand Strategy, Brand Marketing, Advertising, Customer/Shopper Marketing, Insights, Demand Analysis, Innovation e Marketing Services. Ha guidato un team che si svegliava ogni giorno concentrato sul raggiungimento della sua sfida per guidare l'agenda di crescita dell'azienda. Perfezionando l'Art of Disruptive Marketing e la Science of Demand Analytics, il marketing di Frito-Lay non solo ha vinto numerosi premi del settore, ma è stato anche il principale motore di crescita aiutando Frito-Lay a classificarsi costantemente #1 o #2 nella crescita alimentare in Nord America. 

Nel 2014, Ann è stata nominata presidente di Global Snacks Group e PepsiCo Global Insights, con il compito di accelerare la crescita della categoria globale degli snack di PepsiCo e di trasformare la capacità di PepsiCo Insights per guidare previsioni basate sulla domanda e analisi predittive per orientare le decisioni commerciali e di marketing. 

Nel novembre 2015 Ann è entrata a far parte di SC Johnson, come prima Global Chief Marketing Officer in assoluto. È responsabile della crescita in più categorie di prodotti per la casa e la cura della persona, tra cui Ziploc, Glade, Mrs. Myers, Caldrea, Raid, Off, Windex, Scrubbing Bubbles, Pledge e Kiwi. Come parte di una delle poche aziende a conduzione familiare in questo settore, è impegnata nella missione e nello scopo della famiglia Johnson di migliorare la vita delle generazioni future. Ann è una narratrice affermata e un'insegnante motivazionale e ispira tutti coloro che guida a "Trasformare il domani oggi". Nel marzo 2019, Ann è stata nominata Chief Commercial Officer di SC Johnson.

Alla fine del 2019, Ann è entrata a far parte di Pernod Ricard come CEO per il Nord America.

Ann è nata a Calcutta, in India, ed è molto attiva nella comunità indiana di Dallas; attualmente è presidente onoraria di Chetna, un'organizzazione no-profit che si occupa di aiutare le donne dell'Asia meridionale a superare la violenza domestica. 

Ann vive a Dallas, Texas, e viaggia in tutto il mondo per stare vicina ai mercati e ai consumatori che serve. Suo marito Dipu lavora per Symphony EYC come Vice President, Product Management, CPG. Entrambi sono anche molto impegnati a crescere due gemelli di 14 anni. Sono appassionati dei loro amici ed entrambi amano viaggiare, intrattenere e cucinare. 

Stephanie Redish Hofmann è attualmente Managing Director, Global Client Partner presso Google, dove guida un portafoglio di partnership di categoria globali nei settori Automotive, Consumer Packaged Goods (CPGs), Food, Restaurant & Beverage (FBR) e Consumer Technology (CE). Lavora con un team di esperti di marketing digitale ed esperti di categoria per supportare le ambizioni dei clienti nella trasformazione del marketing digitale.

Nei ruoli precedenti presso Google, Steph ha guidato partnership globali con le più grandi holding di agenzie del mondo, tra cui Publicis, WPP e IPG, oltre a partnership di relazioni industriali con le principali associazioni commerciali pubblicitarie dell'ecosistema: ANA, IAB e 4As, per citarne alcune. In definitiva, Steph mira ad aiutare i marchi a creare un ponte tra marketing online e offline per raggiungere e superare gli obiettivi di crescita aziendale e redditività.

Come membro del consiglio di amministrazione di 1-800-FLOWERS.com e della Mobile Marketing Association (MMA), Steph è ugualmente impegnata ad aiutare i CMO di tutto lo spettro pubblicitario a ottimizzare le attuali trasformazioni digitali per raggiungere i loro obiettivi di marketing e aziendali. Inoltre, Steph è membro del consiglio consultivo di Girls with Impact e del Governor's New York State Council on Women and Girls. In entrambi questi ruoli, Steph è appassionata nel preparare e fare da mentore alla prossima generazione di donne leader che desiderano fare la differenza. Nel 2022, Steph è stata nominata una delle 50 migliori donne leader di New York da "Women We Admire", per i suoi successi professionali e gli sforzi per far sentire la voce di donne e ragazze.

Steph è laureata alla Pennsylvania State University e ha conseguito un Master in Comunicazione alla Seton Hall University. Vive a Jersey City con il marito e due figli.

Carla Serrano è Chief Strategy Officer di Publicis Groupe e CEO di Publicis New York. Prima di essere nominata CEO, Carla ha ricoperto il ruolo di Chief Strategy Officer di Publicis New York. Nel suo ruolo attuale, attinge al suo background in strategia e leadership per incorporare il pensiero strategico in tutti gli aspetti delle operazioni dell'agenzia.

Carla ha iniziato la sua carriera pubblicitaria presso Chiat/Day Toronto in un periodo in cui l'account planning era una disciplina emergente in Nord America. Ha mosso i primi passi nel settore lavorando su marchi iconici come Apple e Nissan.

Nel corso della sua carriera, Carla ha lavorato in reti creative guidate strategicamente per marchi globali come Coca-Cola, Samsung, Absolut e Kraft. Ha ricoperto molti ruoli di leadership che fondono la leadership strategica con la gestione aziendale, da Presidente di Berlin Cameron United, CSO di TBWA/Chiat/Day, a CEO di Naked Communications.

Appassionata di innovazione strategica integrata e fluida, Carla si impegna ad aiutare i clienti e i marchi a prosperare in questo panorama di marketing in continua evoluzione.

Harjot Singh è un pluripremiato dirigente pubblicitario con una comprovata esperienza globale. Fermo nella sua convinzione che la creatività sia la risorsa più potente al mondo, Harjot è maggiormente attratto dalle persone plasmate dal loro interesse per la scoperta costante, l'apprendimento e la mentalità aperta.

Per oltre 25 anni, Harjot ha ricoperto ruoli dirigenziali senior in Nord America, Asia ed Europa, collaborando con alcune delle agenzie creative più note al mondo e fornendo consulenza a molti dei marchi e delle aziende di maggior successo al mondo in ogni categoria e settore; dai beni confezionati, alle banche, alle automobili, alla vendita al dettaglio, alle telecomunicazioni, alla bellezza, alla moda e al settore pubblico. Colleghi e clienti gli attribuiscono costantemente il merito di aver portato chiarezza e ispirazione dal complesso, mettendo le esigenze umane al centro di qualsiasi risposta di marketing e producendo un impatto misurabile.

Harjot è attualmente Global Chief Strategy Officer di McCann Worldgroup, una rete globale di agenzie pubblicitarie con uffici in 120 paesi.

È entrato a far parte di McCann a New York nel 2011 per guidare le attività di General Mills e Nestle a livello globale. Prima di essere nominato Global CSO di McCann nel gennaio 2021, ha ricoperto il ruolo di Chief Strategy Officer, McCann Worldgroup EMEA e UK, guidandolo a diventare la rete di agenzie più creativamente efficace per oltre 6 anni consecutivi ed è stato nominato Strategist dell'anno nel 2020 da Campaign Magazine. Nel gennaio 2023, Harjot è stato promosso a un ruolo di leadership di strategia globale ampliato e più ampio del gruppo con un mandato che si estende a tutti i marchi, le agenzie e le regioni di McCann Worldgroup.

Harjot ha giudicato, presieduto, consigliato, parlato e vinto premi alle più importanti e influenti premiazioni del settore in tutto il mondo. In riconoscimento della sua competenza e del suo contributo al progresso della comprensione dell'efficacia della pubblicità a livello globale, Harjot è stato eletto Fellow dell'Institute of Practitioners in Advertising nel giugno 2023. È anche direttore non esecutivo di una società di consulenza per lo sviluppo economico con sede nel Regno Unito con operazioni in tutto il mondo e fa parte del consiglio di amministrazione del British History of Advertising Trust e di Artangel, un'organizzazione di arte pubblica globale con sede nel Regno Unito impegnata a celebrare gli artisti di oggi e a identificare quelli di domani.

Greg Walsh è il Global Chief Business Transformation Officer di Havas Media Network. Prima del suo attuale ruolo, Walsh è stato CEO di Havas Media Network, Nord America, dove ha lavorato per guidare la crescita e portare nuovi potenziali clienti e clienti negli Stati Uniti e in Canada, continuando a portare avanti la missione dell'agenzia di fare una differenza significativa per marchi, aziende e consumatori. 

Walsh ha oltre 20 anni di esperienza nella leadership finanziaria, operativa e commerciale. La sua mentalità commerciale, unita alla sua capacità di guidare con sicurezza e umiltà, gli ha permesso di guidare la crescita dei ricavi e di creare solide relazioni interne e con i clienti. Walsh è entrato a far parte di HMN come Global Chief Commercial Officer nel giugno 2019, per guidare il Global Commercial Team di recente creazione, e ha aggiunto le responsabilità di North America Chief Operating Officer al suo mandato nel gennaio 2021, prima di essere nominato CEO nell'ottobre 2021.  

Insieme al suo team, si è concentrato sull'elevazione dell'acume commerciale dell'organizzazione e sull'accelerazione della crescita e del successo dell'agenzia, ripensando il marketing, la struttura e la distribuzione dei prodotti e servizi attuali, oltre a delineare una roadmap per il futuro dell'azienda. Prima di entrare in Havas Media Network, Greg è stato Global President di Orion Worldwide, la società globale di acquisto e baratto di principi di IPG; ha anche ricoperto ruoli di CFO e COO regionali e globali presso IPG. 

Khartoon Weiss è Head of Global Agency and Accounts presso TikTok. Nel suo ruolo, Khartoon è responsabile della supervisione delle relazioni di ByteDance con le società holding di agenzie globali, nonché della progettazione e creazione di partnership strategiche con i principali marchi globali.

Khartoon entra a far parte di ByteDance con 20 anni di esperienza nella creazione dei marchi più riconoscibili al mondo in marketing, media e tecnologia. Prima di entrare, Khartoon è stata Global Head of Verticals presso Spotify, dove ha lanciato e supervisionato strategie e partnership globali che hanno guidato la crescita esponenziale della piattaforma. Khartoon ha anche ricoperto il ruolo di Chief Marketing Officer presso MDC Media Partners e Managing Director presso MediaCom North America, dove è stata determinante nel far crescere entrambe le aziende fino a diventare "Agenzia dell'anno". Khartoon attribuisce quel successo alle strategie di go-to-market trasformative per marchi come ABInBev, AMEX, eBay e PepsiCo, tra gli altri. Khartoon si è fatta le ossa presso BBDO, Ogilvy & Mather e Grey Worldwide, ed è stata riconosciuta dalle liste d'élite "40 Under 40" di AdAge e "Top 50" di AdWeek.

Khartoon ha una formazione dirigenziale presso la Wharton School e una laurea triennale presso la University of Rochester. È una maratoneta e triatleta e vive a New York con il marito e due gatti salvati.

In qualità di CEO e Managing Director di TLGG Consulting USA, Katrin aiuta i suoi clienti a navigare nell'era digitale e nel suo impatto sulla loro catena del valore. Offre consulenza ad alcune delle aziende leader mondiali in materia di strategia digitale, innovazione del modello di business e trasformazione di marketing e organizzativa. Tra i suoi clienti figurano Ford Motor Company, Medtronic, BASF, Bayer, Porsche, Unilever o Nars. Dal 2020 Katrin è membro del Consiglio di amministrazione della prestigiosa Camera di commercio tedesco-americana di New York, a supporto delle attività commerciali transatlantiche.

Prima di entrare in TLGG, Katrin ha co-fondato l'Innovation Hub di Lufthansa, diventando una delle prime intraprenditrici della sua generazione in Germania e oltre. Comprende le aziende globali dall'interno e sa cosa serve davvero per avere successo in un mondo globalizzato, digitalizzato e connesso. Con una comprovata esperienza nel superare i limiti, Katrin condivide la sua prospettiva umanistica e umoristica sull'innovazione aziendale e la trasformazione digitale, le donne nella leadership e l'emancipazione femminile, nonché la diversità e la competenza interculturale. Affabile e competente, offre spunti chiave su come le organizzazioni di qualsiasi tipo e settore possano sfruttare l'era digitale e dell'intelligenza artificiale a proprio vantaggio attraverso il potere dei dati, l'intuizione umana, il contesto organizzativo e la tecnologia.