Під час саміту Effie UK «Bounce Forward» ми запитали «якими ми хочемо бути?» Панель обговорювала практичні способи руйнування норм і стереотипів у наших командах, наше мислення та результати, щоб гарантувати, що ми створюємо роботу, яка рухає нашу галузь вперед, а не назад.
У 2020 році реагування на мінливі обставини забрало всю нашу енергію, стійкість і уяву. Здавалося, що довгостроково думати неможливо. Але останні місяці були такими ж трансформаційними, як і складними. Глобальна пандемія, а також надзвичайний політичний і соціальний тиск змінили поведінку, розширили перспективи та з’явилися нові стратегії.
Перш ніж перейти до наступного етапу, які ключові уроки ми хочемо вивчити? Як з точки зору того, як ми створюємо зростання для наших брендів і бізнесу, так і з точки зору того, як ми хочемо бути та поводитися, домагаючись цього зростання?
Учасники дискусії:
- Асад Дхунна, засновник і генеральний директор, The Unmistakables*
- Таня Грубнер, директор із глобального маркетингу та комунікацій Feminine Care, Essity
- Стівен Лейсі, засновник The Outsiders.
Сесію модерував Нікола Кемп, редакційний директор Creativebrief.
*Звіт The Unmistakables «Різноманіття та плутанина», на який посилається Асад о 14:15, доступний для завантажити тут.
Дивіться далі: Саміт «Відскок вперед» Effie UK – чого ми навчилися?
