ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦੇ ਅੰਡਰ-ਸੈਕਟਰੀ-ਜਨਰਲ, ਯੂਐਨ ਵੂਮੈਨ ਦੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਅਨਸਟੀਰੀਓਟਾਈਪ ਅਲਾਇੰਸ ਦੀ ਚੇਅਰਪਰਸਨ, ਫੁਮਜ਼ਾਈਲ ਮਲੈਂਬੋ-ਨਗਕੁਕਾ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਵਪਾਰਕ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਇਹ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਸ਼ਬਦ ਕਹੇ। ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ: "ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਭਲੇ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੁਬਾਰਾ ਵਰਤਣਾ ਪਵੇਗਾ।"
ਉਸਦੇ ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਵੱਡੇ ਵਿਘਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਕੋਵਿਡ-19 ਦੁਆਰਾ ਵਧਦੀਆਂ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਨਸਲੀ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਦੇ ਉਜਾਗਰ ਹੋਣ ਦੇ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਨਾਲ ਆਏ ਹਨ। ਇਹ ਹੁਣ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀ ਬਣਨ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਉਤਪਾਦਾਂ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਆਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਉਦੇਸ਼ ਹੁਣ ਕੋਈ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਰਿਹਾ, ਇਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਲੋੜ ਹੈ।
ਖਪਤਕਾਰ ਸਰਗਰਮੀ ਦਾ ਵਾਧਾ
ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਅਤੇ ਹੈਸ਼ਟੈਗ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਹੀ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਨੂੰ ਜਵਾਬਦੇਹ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਸਦੀ ਸ਼ਕਤੀ #MeToo ਅਤੇ #TimesUp ਵਰਗੀਆਂ ਲਹਿਰਾਂ ਅਤੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ #BLM ਨਾਲ ਦੇਖੀ ਹੈ। ਖਪਤਕਾਰ ਸਰਗਰਮੀ ਦਾ ਇਹ ਨਵਾਂ ਪੱਧਰ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਲਈ ਸੰਪੂਰਨ ਹਕੀਕਤ ਹੈ। ਲੋਕ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਬ੍ਰਾਂਡ ਸਮਾਜਿਕ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣਗੇ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮਾਜਿਕ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਭੜਕਾਉਣਗੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨਗੇ। ਐਡਲਮੈਨ ਟਰੱਸਟ ਬੈਰੋਮੀਟਰ ਤੋਂ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿੱਚ 85 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਉੱਤਰਦਾਤਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਬ੍ਰਾਂਡ 'ਮੇਰੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਹੱਲ' ਕਰਨ।, ਜਦਕਿ 80 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਬ੍ਰਾਂਡ 'ਸਮਾਜ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ'. ਸ਼ੈਲਟਨ ਗਰੁੱਪ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਖੋਜ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ 90% ਹਜ਼ਾਰ ਸਾਲ ਦੇ ਬੱਚੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਨੂੰ ਖਰੀਦਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣਕ ਅਭਿਆਸਾਂ 'ਤੇ ਉਹ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਨਵੇਂ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਮੌਕੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਪਰਵਾਹ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਵਾਲੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨਾਲ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਵਧੇਰੇ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਕਹਾਣੀ ਸੁਣਾਉਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਦੇ ਨਵੇਂ ਕਾਰਨਾਂ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਇਹ ਸਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ਅਤੇ ਅਰਥਪੂਰਨ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ਉਦੇਸ਼ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਮਾਪਣਯੋਗ ਕਾਰਵਾਈ ਅਤੇ ਇਰਾਦੇ ਨਾਲ ਉਸ ਉਦੇਸ਼ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੀ ਅਗਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਨਾਲ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਮੁੱਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।
ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦੇ ਚਾਲਕ ਵਜੋਂ ਉਦੇਸ਼
ਵਪਾਰਕ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਮ ਗਲਤ ਧਾਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਉਦੇਸ਼ਪੂਰਨ ਬ੍ਰਾਂਡ ਬਣਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦੀ ਕੁਰਬਾਨੀ ਦੇਣੀ ਪਵੇਗੀ। ਇਸ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਪਵੇਗਾ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਦੋਵੇਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਯੂਨੀਲੀਵਰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਉਦੇਸ਼ ਵਾਲੇ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਅੱਜ, ਅਸੀਂ ਉਹ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਯੂਨੀਲੀਵਰ ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਲਿਵਿੰਗ ਬ੍ਰਾਂਡ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ - ਡਵ, ਹੇਲਮੈਨ ਅਤੇ ਡੋਮੇਸਟੋਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ - ਬਾਕੀ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਦੀ ਔਸਤ ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਪਛਾੜ ਰਹੇ ਹਨ। ਕਾਂਟਰ ਦੀ ਬ੍ਰਾਂਡਜ਼ੈਡ ਖੋਜ ਬ੍ਰਾਂਡ ਪਾਵਰ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉੱਚ ਬ੍ਰਾਂਡ ਪਾਵਰ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਵਧੇਰੇ ਮਾਰਕੀਟ ਸ਼ੇਅਰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ 2020 ਅਧਿਐਨ ਇਹ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਤੀ ਉੱਚ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਲਈ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਦੁੱਗਣੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਰ ਨਾਲ ਵਧੇ ਹਨ। ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਸੀਈਓ ਐਲਨ ਜੋਪ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਾਡੇ ਹਰੇਕ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨੂੰ ਉਦੇਸ਼ਪੂਰਨ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਭਵਿੱਖ-ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਉਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਤੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੇ ਲਾਭ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਛੱਤ ਤੋਂ ਪਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਲਈ ਉਦੇਸ਼ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਅਨਲੌਕ ਵੀ ਹੈ। ਯੂਨੀਲੀਵਰ ਨੂੰ Effies '5 for 50' ਸ਼ਾਰਟਲਿਸਟ ਵਿੱਚ ਦੋ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਹੋਣ ਦਾ ਮਾਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਵਧਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਦੋ ਬ੍ਰਾਂਡ ਹਨ ਡਵ ਇਸਦੇ ਕੈਂਪੇਨ ਫਾਰ ਰੀਅਲ ਬਿਊਟੀ ਲਈ ਅਤੇ ਲਾਈਫਬੁਆਏ ਸਫਾਈ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਜਾਨਾਂ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਚੱਲ ਰਹੀ ਲੜਾਈ ਲਈ।
ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੋਵਾਂ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਵਿੱਚ ਜੋ ਸਾਂਝਾ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਉਦੇਸ਼। ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ, ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਉਦੇਸ਼ ਜੋ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਹਰ ਗੱਲ ਦਾ ਮੂਲ ਹੈ ਅਤੇ ਜੋ ਕੁਝ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਡਵ ਕੈਂਪੇਨ ਫਾਰ ਰੀਅਲ ਬਿਊਟੀ ਲਾਂਚ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਲਗਭਗ ਦੋ ਦਹਾਕਿਆਂ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਬ੍ਰਾਂਡ ਅਜੇ ਵੀ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਸੁੰਦਰਤਾ ਲਈ ਚੈਂਪੀਅਨ ਹੈ ਅਤੇ 2004 ਤੋਂ 60 ਮਿਲੀਅਨ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਵਾਲੀ ਸਵੈ-ਮਾਣ ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਦੁਨੀਆ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਹੈ ਅਤੇ 2030 ਤੱਕ ¼ ਬਿਲੀਅਨ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਹੈ। ਲਾਈਫਬੌਏ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਉਦੇਸ਼ ਹੈ ਕਿ ਸਾਬਣ ਨਾਲ ਹੱਥ ਧੋ ਕੇ ਜਾਨਾਂ ਬਚਾਈਆਂ ਜਾਣ। ਸਾਡੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੰਦੇਸ਼। ਆਪਣੀ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਭਾਈਵਾਲੀ ਰਾਹੀਂ, ਬ੍ਰਾਂਡ ਨੇ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ 1 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਹੱਥ ਧੋਣ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਮਕਸਦ ਲਈ ਹਿੰਮਤ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
ਡਵ ਅਤੇ ਲਾਈਫਬੌਏ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਬਕ ਹਨ ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੇ ਕਹਿਣ ਨਾਲੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧਤਾ, ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਪਾਰਕ ਰਣਨੀਤੀ ਨਾਲ ਏਕੀਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਿੰਨਾ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਹੈ ਇਹ ਇਸਦੀ ਸਾਦਗੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਉਦੇਸ਼ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਕਾਰੋਬਾਰ-ਵਿਆਪੀ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਅਤੇ ਅਸਲ-ਸੰਸਾਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਲਿਖਿਆ ਰਹੇਗਾ।
ਤਾਂ, ਆਓ ਸੋਚੀਏ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਫੁਮਜ਼ਾਈਲ ਮਲੈਂਬੋ-ਨਗਕੁਕਾ ਦੁਆਰਾ ਦੱਸੇ ਗਏ ਉਸ ਵੱਡੇ ਭਲੇ ਦੀ ਸੇਵਾ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਕੱਠੇ ਹੋ ਕੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਸਮਾਜ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਇਲਾਜ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਬਣਾਈਏ।
ਐਫੀ ਥਿੰਕਸ ਪ੍ਰੇਰਨਾਦਾਇਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨੇਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲਿਖੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਹੈ ਜੋ ਬੋਰਡ ਅਤੇ ਕੌਂਸਲ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਜੱਜਾਂ ਦੇ ਸਾਡੇ ਨੈਟਵਰਕ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ। ਪੂਰੇ ਉਦਯੋਗ ਤੋਂ ਮੁਹਾਰਤ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ, ਰਾਏ ਵਿਭਿੰਨ ਹਨ, ਪਰ ਹਰੇਕ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਅੱਜ ਦੇ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਲਈ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਮਾਰਕਿਟਰਾਂ ਲਈ ਢੁਕਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਅੱਗੇ: ਐਫੀ ਇਨ ਕਨਵਰਸ਼ਨ...ਤੁਸੀਂ ਉਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਲਾਭ ਕਿਵੇਂ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹੋ? >