La Pintkunveno de Ideoj kiuj Laboras distilis la lernadojn kaj inspiron malantaŭ la 2021 Effie UK-gajnantaj enskriboj, pritraktis la metrikojn, kiujn sukcesaj entreprenistoj kaj gvidantoj observas, kaj esploris unu el la plej senkonsciaj biasoj de la brita industrio: klaso.
Diskutoj, ĉefpreskriboj kaj debatoj ĉiuj estis faritaj en 30-minutaj sesioj kaj ĉiu estas videbla laŭpeto. Sed, se vi volas nian plej bonan elekton de lernadoj antaŭ ol vi plonĝi, jen niaj plej bonaj 10 elportaĵoj:
1. Konservu vian ĝeneralan strategion: Se vi estas establita ludanto, dum ĉio ĉirkaŭ vi ŝanĝiĝas, restu al la plano.
2. Restu malferma-mensa: Aferoj ŝanĝiĝas, do akceptu la limojn ĉirkaŭ vi.
3. Movu rapide: Por profitigi ŝancojn prezentitajn al vi.
4. Estu aŭdaca: La vanila mezo estas neefika loko por esti.
5. Pensu longe – kaj mallonge: La pandemio instruis al ni la gravecon ekvilibrigi longtempan kaj mallongperspektivan pensadon - resti malfermita kaj respondema al la neatendita dum konservante fokuson pri longdaŭra markokonstruado.
6. Efikeco estas dinamika, ripeta procezo: Ne ekzistas unu-granda efikeca mezuro ĉar la metrikoj kiuj gravas estas malsamaj por ĉiu komerco.
7. Ĉesu adori ĉe la altaro de AB: La obsedo de reklamado pri la AB-arketipo ŝrumpas la industrion en bobelon memfaritan kaj malkonektas ĝin de ĉefa Britio.
8. Evitu pigrajn stereotipojn: La opinioj de nia industrio pri laboristaj homoj, prezentantaj iliajn vivojn kiel malgajajn kaj premitajn, estas unu ekzemplo de maldiligenta stereotipado.
9. Revenigu popolismajn reklamojn: La laboro devus esti malpli serioza kaj pli amuza por engaĝi kaj distri ĉefajn spektantarojn, kiuj volas eskapi - kaj tre bezonatan ridon - tra mallumaj tempoj.
10. Faru malfunkcion deviga por malhelpi elĉerpiĝon: Estu kiel Santandero kaj enkonduku ĉiutagan "trankvilan horon" por devigi dungitaron havi malfunkcion ekster laboro - iniciato, kiun la banko lanĉis dum la pandemio, kiu fariĝis tiel potenca, ke nun estas konstanta fiksaĵo.
